Badanie postaw i opinii pracowników

Badanie postaw i opinii pracowników

“Nie licz na to, że Twoi pracownicy zadowolą Twoich klientów, jeśli Ty jako pracodawca nie potrafisz zadowolić swych pracowników.”

Carla Paonessa

 

Metodą systematycznego pozyskiwania informacji zwrotnej o stanie funkcjonowania firmy w kontekście potrzeb, problemów zawodowych i nastrojów pracowników jest badanie ich opinii i postaw.
Wspieramy Państwa realizując następujące projekty badawcze:

  • diagnoza mocnych i słabych stron organizacji,
  • badanie poziomu satysfakcji z pracy,
  • ocena więzi zawodowych,
  • diagnoza stopnia identyfikacji z firmą,
  • efektywna współpraca,
  • analiza komunikacji,
  • percepcja zarządu,
  • percepcja bezpośrednich przełożonych,
  • diagnoza źródeł konfliktów interpersonalnych,
  • percepcja systemu wynagrodzeń,
  • analiza socjometryczna,
  • ocena stopnia zaangażowania i integracji z firmą.